外国人材専門家の発言動画と講演資料

莞医療介護経営研究所主宰　茶谷様

医療機関の選び方・選ばれ方－介護事業者への提案－　

講演資料：医療制度改革と介護業界　　　　　　　　　　　　　　
ご参考：　事務局作成「茶谷様講演のポイント」　　　　　　　　

茶谷様は、厚生労働省で医療・介護などの政策に携わり、退職後に莞医療介護経営研究所を設立され医療介護の経営コンサルティング活動を広く展開されています。
経営環境要因の一つである政策、その政策に強く、経営コンサルティングの豊富な経験に基づく医療介護の連携の在り方の講演です。約60分。ご視聴ください。

 

日本アジア人材開発事業協同組合（ご講演当時）　近藤様

外国人材の定着について－「長く働きたい」は外国人材ニーズ－

講演資料：外国人材成長のステップ　　　　　　　　　　　　　　

【近藤様からのメッセージ】
外国人材は介護業界においていまや必要不可欠な人材です。
外国人材に定着して長い期間働いてもらうためにはどうすればいいでしょうか
定着して長く働いて頂くために必要なことは介護施設の皆様や関係する団体が海外人材をサポートし、人材を高度な人材に育てることです。
日本語の教育、介護としての教育をまわりのみなさまが親身になって手助けすることで、モチベーションアップにつながり、またその施設への帰属意識も高まります。もちろん、仕事に対しても前向きに取り組み、非常に頼もしい戦力になります。
大切なのは使い捨ての人材ではなく長く働く人材としての教育を提供すること、そして彼らの将来のためによりよいサポートを行うことが、ひいては施設にとって、高度でよい人材を長期的に確保し、安定的な経営につながります。

 

有限会社K-Frontiers代表取締役　大木様

監理団体外部監査の役割と機能、監理団体の選び方のヒント

講演資料：介護技能実習　外部監査　　　　　　　　　　　　　　
ご参考：事務局作成「大木様講演のポイント」　　　　　　　　　

大木様は、介護分野も含め監理団体業務ご経験及び監理団体の外部監査役のご経験が豊かな方です。
法に定められている役割・責務と実務を中心にお話いただきました。

 

笹本国際貿易株式会社代表取締役 笹本様

介護施設のための技能実習制度の活用

ご参考：講演内容項目　　　　　　　　　　　　　　

 

有限会社マネージメントプロモーション　竹丸様

年金 脱退一時金 大事
外国人材事業 注意点

有限会社マネージメントプロモーションの竹丸さんにお話を伺いました。（2020年12月18日収録）
現在、特定技能の登録支援機関は、5,000件を超え、非常に多くなっています。新しく外国人材分野に参入した会社も多くあります。今回は、登録支援機関として新しく業務を開始される法人の方に、登録支援、そして人材紹介において、特に注意していただきたいことをお聞きします。
登録支援機関を選ばれる施設の方にも大いに参考となると思います。

 

NPO法人外国人介護人材研究所（ＦＣＬ）理事長　武石様

少人数雇用で受入基盤づくり－外国人材人事戦略

参照資料：外国人材採用に向けた　社会福祉法人の人事戦略
NPO法人外国人介護人材研究所（ＦＣＬ）理事長　武石様にお話を伺いました。　（2020年12月11日収録）
武石様は社会福祉法人の経営に詳しく、また外国人材雇用にもご経験が豊かな専門家です。
外国人材の雇用は採用決定から入国・入職まで半年から１年かかること、法人内部（現場、教育研修部門、など）意識・体制づくりが必要なことから、受入基盤づくりが必要である。
日本人採用不可時代が来る前に、日本人採用ができている今のうちに２人とか少人数の雇用を進め、受入基盤づくりが外国人材雇用人事戦略のコアではないかという提起をされています。是非、ご視聴ください
武石理事長からのメッセージ：ごあいさつ、ご案内（PDF)

外国人拡大プレイス事務局
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